商务礼仪

职业形象塑造与商务礼仪
经理人商务礼仪与专业形象

销售服务礼仪
客户服务礼仪

人力资源

部门经理的绩效管理
KPI绩效管理
绩效考核课程
平衡计分卡与绩效管理实战
阳光心态塑造与压力管理
非 HR经理的人力资源管理

如何选用人才
薪资福利设计与操作方法
招聘面试技巧
企业组织结构设计与部门职能划分
如何有效激励员工
现代企业人力资源管理法律实务培训

中层管理

中层主管角色认知
创造良好的工作心态
精细化管理
中层主管的压力管理
与上级的协调艺术——解读《潜伏》
系统思维与科学管理
跨部门合作的四把钥匙
个性化领导
企业创新管理

中层主管的时间管理
中层主管的员工管理
《赢在中国》团队领导力情境训练营
团队问题分析与解决
中层主管的部门目标管理
中层干部职业化素养训练
企业危机管理
中层主管的深层次沟通
企业文化

班组长培训

角色认知
改善执行心态
班组精细化管理
班组长压力管理
班组长协调艺术
班组绩效管理
班组目标管理

班组工作创新
班组管理沟通
班组长讲话训练
班组员工个性分析
学习型班组建设
《士兵突击》班长工作风格解析
班组团队建设

领导力与执行力

领导艺术及管理技巧
打造核心领导力
团队建设与企业文化
团队建设与目标管理
销售团队建设与管理
如何建立企业危机预防管理体系

如何提升团队的执行力
中高层领导商务魅力提升
团队建设与企业文化
如何打造高绩效团队
团队沟通能力
如何创建自己的企业文化

个人技能

企业新员工职业化素质培训
压力与情绪管理
工作效率提升与时间管理
职场心理健康与心理素质训练
职业化素质修炼与职业竞争

职业素质提升训练
有效沟通技巧
职业生涯规划
“电话销售”培训方案
管理者的有效沟通技巧

企业战略

如何甄选优秀人才
企业危机管理
品牌战略管理
创新管理

授权是金 控制是银
平衡计分卡与绩效管理
劳动合同管理实务与劳动争议处理
企业规章制度设计与劳动争议处理